Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR-генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR-генералиста, который станет ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами нашей компании. Эта роль требует универсального подхода к управлению персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие сотрудников, а также управление кадровыми процессами и соблюдение трудового законодательства. HR-генералист будет работать в тесном сотрудничестве с руководством и сотрудниками, чтобы обеспечить эффективное функционирование всех HR-процессов и способствовать созданию позитивной корпоративной культуры.
Основные задачи включают подбор и адаптацию новых сотрудников, разработку и реализацию программ обучения и развития, управление процессами оценки эффективности, а также консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании. Вы будете играть важную роль в поддержании высокого уровня вовлеченности сотрудников, решении конфликтных ситуаций и обеспечении соблюдения всех нормативных требований.
Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области управления персоналом, быть организованным, коммуникабельным и способным работать в условиях многозадачности. Мы ищем человека, который готов взять на себя ответственность за все аспекты HR-деятельности и внести значительный вклад в развитие нашей компании. Если вы обладаете опытом работы в HR, любите работать с людьми и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
- Управление процессами оценки эффективности сотрудников.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание позитивной корпоративной культуры.
- Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения нормативных требований.
- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR-генералиста.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты.
- Опыт разработки и реализации HR-политик и процедур.
- Навыки работы с HR-метриками и аналитикой.
- Уверенное владение ПК и HR-системами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в роли HR-генералиста.
- Как вы подходите к решению конфликтных ситуаций в коллективе?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Расскажите о вашем опыте разработки и внедрения HR-политик.
- Как вы поддерживаете вовлеченность сотрудников в компании?
- Какие инструменты и системы вы используете для управления HR-процессами?
- Как вы справляетесь с многозадачностью в работе?
